Q1. 選考スケジュールについて教えてください。
まずは会社説明会にご参加ください。説明会と同日に、希望者には筆記試験を実施させていただきます。（※ディーコープでは、事業内容や将来性などをより深くご理解いただく為、会社説明会の参加を必須とさせていただいております。）その後合格者は、グループディスカッション、面接（2回〜3回）にお進みいただきます。
※現時点での予定となりますので、スケジュールは変更になる場合もございます。ご了承ください。
Q2. 会社説明会はいつ頃からスタートしますか？
2011年2月頃から随時開催予定です。説明会予約受付はマイナビ2012で行います。エントリーいただいているみなさまには、スケジュールや予約開始時期のご案内を、事前にお送りします。
会社説明会では、社長の谷口が自らディーコープの事業内容や将来性についてお話させていただく他、実際に活躍している現場の若手社員とお話していただくお時間もおとりする予定です。
※現時点での予定となりますので、プログラムは変更になる場合もございます。ご了承ください。
Q3. 地域採用は行っていますか？
地域採用は行っておりません。ディーコープには東京本社（汐留）以外にも、福岡と大阪に事業所がございますが、事業所配属を前提とした採用は行っておりません、ご了承ください。
Q4. コンサルタントという職種は難しそうだなと感じます。学生時代にどのような勉強をしていればいいのでしょうか。
ディーコープでは、入社後にOJT（On The Job Training）で仕事を覚えていっていただきます。学生時代にこれを勉強していなければ難しいということはありません。現に、新卒採用で入社し、現在活躍しているメンバーの出身学部は文系理系問わず実に様々です。しかしながら、何にでも興味を持って勉強していただく姿勢は大切です。
Q5. 面白そうだなとは思うのですが、まず「購買」という言葉がピンときません。どういうことなのでしょうか。
「購買」というのは、一言で言うと企業の買い物です。みなさんも何か物を買うときに、きっといろいろ比較してから買われると思います。それは価格であったり、機能であったり、お店の場所だったりもするでしょう。企業もまったく同じ事をしています。事業を行っていく上で、サービスなども含めて、物を買っていない企業はありません。そのどこの会社も行っている「購買」（物を買う）という活動に焦点をあて、購買活動全体を適正化し、様々なソリューションを提供するのがディーコープです。
事業内容に関しましては、会社説明会や選考過程において、より詳しくご説明していきますが、質問等ございましたらお気軽にお問い合わせください。
Q6. 男女比率と女性の採用状況について教えてください。
男女比は男性6：女性4となっています。ディーコープでは性別による仕事内容、待遇面に差はありません。
Q7. 社内の雰囲気はどんな感じなのでしょうか。
社内はフリーアドレス制をとっております。毎日自分のパソコンを持って、好きな席で仕事をすることができ、自由な雰囲気です。業務の利便上、同じチーム同士で固まって座ることなどもありますが、他部署のメンバーともコミュニケーションがとりやすく、つい雑談が盛り上がってしまうことも。しかし、そこはメリハリ。コミュニケーションがとりやすい環境を活かして、いつもいろんなテーブルでディスカッションやミーティングを行っている光景がみられます。
Q8. 社員食堂はありますか？
東京本社（東京汐留ビルディング）の25Fがビル共有の社食スペースになっています。目の前に浜離宮やお台場などの景色がひろがり、大変リラックスできる空間です。和食、洋食、バイキング、カフェとメニューも豊富です。
Q9. 研修制度はどのようなものがありますか？
新入社員研修（約1ヶ月）の後、OJT研修（約6ヶ月）があります。
その他、社員研修としてビジネススキルアップを目的とした外部研修への参加制度、会社方針の共有する年次研修、階層別研修があります。